Mantener los resultados y alinear el modo de pensar, hablar y actuar de los colaboradores es cuestión de cultura.

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¿Cómo mantener la cultura que queremos entre miles de colaboradores y alinear a los nuevos talentos que ingresan?

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Hay que apalancarse en el talento interno. Hay que formarlos para que puedan replicar los talleres en diferentes ciudades, a todos los públicos y a los nuevos que ingresan.

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Después de participar en los talleres, los formadores internos se entrenarán y aprenderán a facilitarlos.

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Manuales, instrucciones, tips, casos difíciles, observar, resolver in situ. Todo lo relacionado con la facilitación del aprendizaje en adultos.